|
Omfattende organisatoriske ændringer gav teamlederne i ældreplejen større ledelsesmæssigt ansvar. For at blive klædt på til at kunne håndtere ansvaret og få det til at fungere i en praktisk hverdag, igangsattes et lederudviklingsforløb for de nye teamledere i samarbejde med Anette Schlünzen fra Konzenzus.
”De nye teamledere havde behov for nogle jordnære redskaber, som de kunne anvende i praksis fra dag ét,” siger områdeleder og tovholder på projektet Jette Kraag.
God ledelse kan ikke sættes på en formel
”En af de mange gode ting vi har lært i processen med Anette Schlünzen er, at god ledelse ikke kan sættes på en formel.”
Det handler om at være sig selv, hvilket er en kombination af at kende sig selv og at turde vise sig selv for medarbejderne og brænde igennem. Men det kræver i høj grad, at den enkelte skal kende sin lederrolle: hvad der forventes, og hvilke opgaver der skal løses. Det er nogle af de ting Jette Kraag og de nye temaledere har samarbejdet med Anette om.
”Anette har givet os brugbare
og værdifulde værktøjer”
”Vi havde et rigtigt godt forløb med Anette”, siger Jette Kraag. ”Hun er utrolig god til at sætte sig ind i vores hverdag og koncentrerer undervisningen og de praktiske øvelser omkring situationer, som vi kender og har brug for input til. I dag er vores teamledere i høj grad selvkørende ledere samtidig med, de er rigtig gode til at bruge hinanden som sparringspartnere.”
Værdifulde coachingsamtaler
Som en del af lederudviklingsforløbet har der været individuelle coachingsamtaler mellem de enkelte teamledere og Anette Schlünzen.
”Noget af det allerbedste jeg har fået ud af forløbet er, at i dag tør jeg stå ved mine beslutninger – stå på mit kryds – hvilket har givet mig større troværdighed og gennemslagskraft,” siger teamleder Jytte Frøjk.
”Og det er noget mit personale sætter stor pris på. I dag kommer jeg mere på banen og sætter mit personlige præg på dagligdagen. Også via de nye værktøjer Anette har præsenteret mig for til eksempelvis omsorgs- og medarbejderudviklingssamtaler.”
”Coachingforløbet med Anette
har gjort mig ledelsesmæssigt stærkere”
Læs mere om lederudviklingen i Billund Kommune
|
